由北京市人力资源和社会包管局联合市国资委、市经济信息化委等18家委办局和群团组织配合举办的北京市第四届职业技术大赛养老护理员竞赛9月28日圆满落幕
，佰利乐物业公司选手从初赛168家竞赛单位的798名选手中脱颖而出
，进入北京市十强。这是国有企业运营养老效劳机构首次进入大赛十强
，突破了角逐由历届市属公办养老机构独领风流的局面。

      佰利乐物业公司的三名选手获得国家二级（技师）养老护理员资格
，一名选手获得国家三级（高级）养老护理员资格。两名选手被北京市民政局推荐代表北京市备选京津冀家政养老护理效劳角逐。佰利乐物业的选手杜松旺和李静宜将和其他入围前十名的选手代表北京地区的加入京津冀地区家政护理效劳员角逐的选手集训选拔。

      第四届养老护理员技术大赛吸引了种种型的养老机构
，社会化水平明显提高。从以往的以公办养老机构为主
，生长为民办、专业院校、国有企业和上市公司等养老运营机构加入。竞赛的广泛性、专业性、观赏性和竞技水平较前几届显著提升。角逐从4月开始
，历时5个多月的时间
，经过紧张猛烈的角逐
，来自全市16个区、168家养老效劳机构和职业院校的798名选手顺利完成初赛
；选拔了全市70家养老机构和职业院校的227名选手晋级复赛
，最终16个区29家养老机构的69名选手脱颖而出晋级决赛。

      角逐方法延用往届形式
，接纳理论笔试+技术操作。决赛的技术操作更趋于专业性、指导性、系统性
，如领导老人完成健身康复操、开端应对老年人烫伤、用语言和肢体语言疏导老年人不良情绪等
，难度体现在考核选手在角逐中的应变能力、表达能力、心理指导等综合能力
，涉及医疗、康复、心理学等领域。总分排名前十的选手通过加试个人技术展示爆发最终排名
，要求选手所展示的技术是与养老护理员有关的职业运动中所必须使用的效劳技术、专门技术或者立异性技术
，体现自主研发的新技术、新要领、新流程、新工具
，所展示的技术需具有可以被模仿、学习、推广的性质并体现职业运动的美感、魅力
，具有一定的吸引力。

      佰利乐物业公司通过自身不懈的努力
，稳扎稳打
，将融泽养老照料中心打造为培养养老护理人才的实践基地
，锤炼起一支具有专业水准和技术实力的养老护理治理团队。通过此次大赛
，充分验证了佰利乐物业在养老护理人才培养和团队建设方面的实力
，在行业内跻身四强。四强中除两家公立市属养老机构和一家股份制公司外
，是唯一的一家国有企业。未来佰利乐物业会承继专业的效劳精神和贴心的效劳品质
，为养老事业的生长孝敬更多的力量。

佰利乐物业养老效劳人员参赛结果

第十名     杜松旺（男） 护理主管 

荣获北京市十强荣誉

获得国家二级（技师）养老护理员资格证书

第十四名   李静宜 照护总监 

获得国家二级（技师）养老护理员资格证书

第二十七名  祝 远 健康大使 

获得国家二级（技师）养老护理员资格证书

第三十二名  杜彦青 院长

获得国家三级（高级) 养老护理员资格证书